Nómina de empleados es una retranca para la docencia, la investigación y la modernización de la UASD

• “Van con listas y hay que ponerle la gente que votó por él, que hizo campaña”, expresó Edylberto Cabral

Santo Domingo.- La presión de grupos internos para obtener nombramientos, el crecimiento de la empleomanía y las deficiencias en materia de investigación y formación académica figuran entre los principales problemas que enfrenta la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), aseguró el exrector de esa academia, Edylberto Cabral.

Criticó que para alcanzar la rectoría, los aspirantes deban establecer acuerdos con numerosos grupos que posteriormente exigen posiciones laborales dentro de la institución, incluso para personas provenientes de fuera de la universidad.

Explicó que esta práctica, que ha generado una nómina de más de 5,000 empleados administrativos, genera conflictos internos, afecta el funcionamiento administrativo y dificulta los procesos de modernización.

“Van con listas y hay que ponerle la gente que votó por él, que hizo campaña”, expresó Cabral al considerar que muchos de esos grupos sobreestiman su contribución electoral para justificar sus exigencias de nombramientos.

Advirtió que el exceso de personal representa una carga que las autoridades universitarias deben enfrentar, debido a que existen dependencias donde, según afirmó, la cantidad de empleados que no desempeñan funciones efectivas supera a quienes realmente trabajan.

«Ahora, para que un rector gane tiene que que hacer acuerdos con una cantidad de grupos y cada uno de esos grupos lleva una lista para que le nombren gente», precisó el académico.

«Pienso que ese es un gran flagelo que las autoridades universitarias de hoy tienen que enfrentar si no quieren echar para atrás», explicó.

Reconoció la disposición del presidente Luis Abinader para responder a las solicitudes de recursos económicos de la universidad, actitud que relacionó con el vínculo familiar del mandatario con la institución.

Sin embargo, manifestó preocupación por la sostenibilidad de ese respaldo después de 2028, cuando concluiría el actual período presidencial.

“¿Será que vendrá un nuevo presidente que sea tan flexible, tan benévolo, tan generoso con la universidad? Yo tengo mis dudas”, sostuvo.

Consideró que el país no puede continuar sosteniendo nóminas superiores a las necesidades reales de las instituciones públicas.

Señaló que la UASD enfrenta importantes desafíos relacionados con la cobertura educativa, la calidad de la enseñanza, la investigación científica y su vinculación con los problemas nacionales.

Afirmó que numerosos jóvenes desean ingresar a la educación superior, pero las limitaciones de infraestructura y capacidad institucional dificultan que puedan acceder y permanecer en las aulas universitarias.

Criticó el estancamiento de la investigación, al considerar que son escasos los proyectos científicos desarrollados por la academia.

El exrector sostuvo que estas dificultades no son exclusivas de la UASD, sino que forman parte de las debilidades estructurales del sistema de educación superior dominicano, por lo que planteó la necesidad de impulsar reformas que permitan elevar la calidad académica, fortalecer la investigación y mejorar la eficiencia administrativa.